年轻的专业人员越来越多的影响到他们的公司应该在哪里，领导一些办公室的房东，以确保他们的建筑具有良好的便利设施，吸引那些热衷于员工保留的房客。

这是马修·奈特(MatthewKnight)的经历，他是基金管理巨头富达投资(FidelityInvestments)旗下的国际房地产投资子公司彭布罗克房地产公司(PembrokeRealEstate)的副总裁兼澳大利亚

“随着人才争夺战，为了吸引优秀的人才，租户拥有一座好建筑以留住好员工变得越来越重要，”骑士告诉这位澳大利亚人。

“如果你没有那么多舒适的地方，你就会失去你的好人。”

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他说，更多的高级工人常常是很舒适的，但由于他们的成长，年轻的成年人更苛刻。

“当我这么说的时候，我不想说得太刺耳，但是人们认为他们有这样的权利，是因为每个人都是为了拥有所有权…而长大的。”他说：“年轻人不会被告知，‘你会这样那样做’，他们会被告知‘你可以做你想做的’。”

如果你没有那么多舒适的地方，你就失去了你的好人

“当他们进入劳动力市场时，他们会说，‘我想这样做’。这并不是说高级管理人员无能为力，但更多的是为了满足下一代员工的需求，因为他们比年长的员工更倾向于流动。“

彭布罗克正在对位于墨尔本柯林斯街巴黎端的T&G大楼进行翻修，预计将于明年2月底完工。

瑜伽是房东为吸引写字楼租户而提供的额外福利之一。

奈特说，为了营造一种社区感，底层大堂将增加一个租户休息室和咖啡厅，这个大厅曾经是一个“非常混乱”的空间，其中包括一个购物商场。

电梯附近的绿化、允许新鲜空气内部和心房的门被设计为帮助工作人员感觉更像是在外面。旅行设施的末端也有特色。

停车场入口正被移到RussellSt.大楼的一边，以消除在弗林德斯巷入口处的汽车和行人之间的冲突。已经固定了包括埃森哲在内的租户，约有13,000平方米的租赁面积约为4000平方米，而另一层则有较小的空间。