您的位置:首页 >动态频道 > 滚动动态 >

指导如何促进一个行业的创新成熟

导读 这是我们关于建筑业青年专业人员的系列文章的第九篇。这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里。 32岁的伊莱扎·霍斯特曼(Eliza Horstman)非常相信在建筑的各

这是我们关于建筑业青年专业人员的系列文章的第九篇。这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里,这里。

32岁的伊莱扎·霍斯特曼(Eliza Horstman)非常相信在建筑的各个方面都能获得经验,她有她的导师要感谢这种做法。

霍斯特曼最近在纽约与Lendlease一起庆祝了10年,目前是这家建筑和开发巨头的项目经理。

在担任主管长达三年的职业生涯之初,她投入到结构大楼中,作为一名项目经理,她开始管理一个大项目的内部,花更多的时间在办公室里。

我们和霍斯特曼谈到了她是如何在导师的帮助下攀登这一行列的,以及她为向前支付费用和鼓励下一代建筑领导人所做的努力。

编者按:本次采访经过编辑浓缩,力求清晰。

你是怎么进入建筑行业的?

霍斯特曼:我一直知道我想进入这个行业,但建筑是一种次要的想法。当我年轻的时候,我想成为一名建筑师。我喜欢看图纸。当我在高中的时候,我试着上一些艺术和物理课,并意识到也许上学是我的首选。我来到哥伦比亚大学,主修土木工程。有一些与建筑相关的课程,我发现我最喜欢那些课程。我在大三和大四之间在Lendlease实习,毕业后马上开始全职工作。

你的典型一天是什么样子的?

霍斯特曼:我负责实验室大楼的内部。我负责干墙,油漆和磨坊合同,所以我的大部分日子都围绕着与这些行业的会议。我可能花三分之一到一半的时间在现场,其余的时间在办公室处理变更订单,开会,打电话,审阅图纸。

你喜欢现场工作还是办公室?

霍斯特曼:当我开始实习,然后当我开始全职作为项目主管时,我在现场全职。我的经理说:“你应该做一段时间,然后尝试一下项目管理。”所以我从当了几年的工地管理员变成了结构项目经理。现在我做的完全相反的内部。我都看到了。关于项目管理,我喜欢的是两者兼而有之。我得出去看看[项目]。但我也坐下来审查图纸,写变更单和合同。我有两个世界中最好的。

你最自豪的项目是什么?

霍斯特曼:在过去的五年里,我一直在致力于哥伦比亚大学的曼哈顿城扩张,这是巨大的。我们这里有一个很棒的团队,我们和建筑师仁佐·皮亚诺一起工作。我们所处的大楼是我可能再也看不到的东西。这是一个高端的,博物馆质量的实验室。这也是一个巨大的项目,因为我们公司拆除了曼哈顿的几个正方形街区。你不能一直在曼哈顿做这件事,所以这很特别。这也是我的母校,这是有点令人兴奋的,我回来为他们工作。

在你的整个职业生涯中,你所面临的最大挑战是什么?

霍斯特曼:首先,有信心告诉分包商和商人你需要他们做什么,这有点困难。你必须培养自己的信心。通常从学校开始,商人和分包商的主人很容易使你的年龄增加一倍。所以你必须非常努力地工作,以获得足够的知识,了解这些人整天在外面做什么,他们是如何管理工作的。你必须愿意向他们学习。

作为一个行业中的女性,你认为你有过与男人不同的经历吗?

霍斯特曼:我相信这是不同的,但当我在日常的痛苦中做我的工作和战壕,我没有注意到它。我是来做我的工作的,我真的很努力。当我退一步时,有时我意识到房间里有25个人,我是唯一的[女人]。我非常努力地做好工作,为行业中的女性树立正确的基调。

即使在我从事这个行业的10年里,该领域的妇女担任项目经理和主管的人数也比10年前多得多。我认为现在大多数公司都更致力于拥有更多的女性。

你是否参与过任何类型的指导计划?

霍斯特曼:我参与了建筑工程导师计划。这不是专门针对女性的,但我们已经指导了来自该地区的高中生群体,我很高兴地说,这是由男性和女性平等代表的。看到14岁的女孩想加入并做我们所做的事情是令人兴奋的。

你认为整个行业面临的一些最大挑战是什么?

霍斯特曼:虽然它已经改变了一些,但肯定仍然有这样的想法:“我们已经建造了数百年的建筑物,我们将继续这样做。“创新时机已经成熟。我们现在看到的是像三维建模这样的东西,在项目站点上使用特殊的软件。但继续推动这一点真的很重要。创新,否则你就会输掉。让年轻人进入这个行业并鼓励他们进来是很重要的,因为他们是那些知道所有新技术的人。继续推动多样性是很重要的。

为什么你认为提高多样性对一家公司很重要?

霍斯特曼:如果你最终和同一群人总是做同样的事情,没有什么会变得更好。因此,邀请年轻人,妇女,来自不同背景的人,来自不同地区的人,世界各地的人,他们将带来一些新的和特别的东西。我肯定看过混合项目团队。如果你最终在这个项目中遇到了一个新的人,你以前没有和他共事过,你可以学到很多东西。

你认为这个行业如何吸引和留住更多的年轻人?

霍斯特曼:继续推广项目,如ACE辅导,访问大学,分享我们所做的事情。这是一个特殊的领域,创新已经成熟,新的人也已经成熟。

我很幸运,在多个方面,有非常动手,乐于助人的经理和几位导师,他们一直在帮助我留在这里。他们想知道事情进展如何,我们能做什么,你想学什么。保持关于[年轻人]能为这个行业增加什么的谈话是很重要的。人们确实离开了,所以你必须留住他们。我很感激我有过所有的导师。

你还有其他新的项目或大计划要提出吗?

霍斯特曼:我正在进行的项目正在完成,所以在接下来的几个月里,我们都会被重新分配到其他地方。想到外面会发生什么,我感到有点激动。我不知道下一步我将去哪里,但希望很快它将是我自己的项目。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!