在内部激进主义浪潮之后，谷歌解雇了另一名员工，这是这家搜索巨头一系列有争议的解雇中的最新一起。

谷歌安全工程师凯瑟琳斯皮尔斯(Catherine Spears)告诉《边缘》杂志，两年后，她上周被公司解雇。作为她在谷歌工作的一部分，Spiers负责在公司内部发送网络浏览器通知。谷歌员工浏览互联网，当员工查看一些网站时，会出现相关信息弹出窗口。负责内部数据安全的Spiers也发布了类似的通知，以防止员工对数据和其他项目采取不负责任的行动。

谷歌表示：“这是严重的违法行为。”

上个月，谷歌聘请了一家以反工会活动闻名的律师事务所。四名从事内部活动的员工被解雇的消息传出后，斯皮尔斯自发为员工设立了新的通知。当谷歌员工访问律师事务所网站或谷歌内部员工指南时，会通过浏览器弹出窗口收到一条新消息：“谷歌员工有权参与受保护的协作活动。”这些信息，包括谷歌劳工权利公告的链接，被授权发布。

公告发布几小时后，她正在休行政假，周五被告知她被公司解雇了。她说，谷歌管理层辩称，她在未经适当批准的情况下发送了代码，这危及了公司的安全。她说，她已经获得了发送代码的适当批准，并质疑这是否会带来任何安全风险。

在今天的博文中，斯皮尔斯写道：“这种代码变更一直在发生”，谷歌“过去从未对这种通知做出积极回应。”

据该公司称，另外四名员工被解雇，因为他们无法获得超过他们需要的信息，这些前员工反对违反公司的政策。像其他员工一样，斯皮尔斯说她已经向劳动关系委员会投诉了不公平的劳动行为。

斯皮尔斯表示，该公司正在“降低谷歌的透明度”。

谷歌发言人拒绝证实斯皮尔斯的辞职，但他们表示，该公司上周解雇了一名滥用浏览器通知的人，作为事件的一部分，该公司还对另外两人采取了纪律处分。

发言人表示，信息内容没有问题，如果使用该工具发送任何与安全无关的信息，管理层将采取类似行动。这位发言人在一份声明中表示：“我们解雇了一名滥用特权修改内部安全工具的员工。”这是严重的违规行为。"

最近谷歌被解雇只是谷歌内部紧张局势升级的一个迹象。多年来，工人们一直在抗议谷歌审查搜索引擎、与五角大楼合作以及处理性骚扰指控的计划。

上个月，CEO桑德尔皮帅表示，公司将减少每周的TGIF会议，员工将直接听取高管的意见，讨论将仅限于“产品和业务策略”。

斯皮尔斯表示，谷歌对待员工热情的态度将对整个公司产生毁灭性的影响。她说：“谷歌正在采取的措施降低了谷歌的透明度，因此它不那么值得信任。”