大家好，麟非来为大家解答以上问题，许单单简历，许单单很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

日前，许单单，创始人兼拉勾CEO，在《重塑组织，拉勾助力中国企业人才战略升级》上发表演讲，表示在疫情常态化的情况下，保证人才的实力是企业降低管控、创造价值的源泉。

对于企业HR来说，2020年是最具挑战性的一年。疫情打乱了原本的企业招聘计划，让很多企业陷入困境。但在此背景下，部分企业实现了逆势增长。在许单单看来，降低控制权是这些企业实现逆势增长、创造价值的重要条件，而降低控制权的源头是保证人才的实力。

他指出，当前，核心人才不再是单纯的劳动力，而是实现的引擎。因此，对于处于快速成长期的企业来说，人力资源领域最重要的两件事就是人才招聘和组织建设。其中，人才招聘是企业组织能力建设的第一入口。

许单单透露，拉勾也在帮助传统企业向互联网转型。数据显示，截至今年5月，拉勾招聘中传统企业占比已超过35%，其中不乏华为、美的、中国移动、宝马等国内外传统制造业巨头。许单单认为，未来不会有传统行业，各行各业都在用互联网解决问题。

同时，许单单认为，目前大部分互联网招聘处于1.0阶段，招聘网站只是提供一个平台，不管人才和企业是否合适，以及后续就业的平台。

他说，招聘行业的未来是用2.0的服务模式取代信息在线黄页模式。为了给企业提供更好的服务，拉勾根据招聘方发现的企业人才痛点，打造了拉勾教育和拉勾猎头。拉勾教育联合一线互联网厂商，建立了“互联网人才能力模型”，拆分成知识点进行课程设计，精准培养互联网企业需要的人才。企业原部门员工在招聘人才的基础上，还可以通过拉勾教育的培训提升自己，从而提高整个公司的整体素质。

本文讲解完毕，希望对大家有所帮助。