大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于无固定期限劳动合同解除赔偿，无固定期限这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、第一，新劳动法实施前签订的固定期限劳动合同不算在这二次里面，是必须在08年以后连续签二次固定期限合同，才能在第三次要求签无固定期限劳动合同。

2、第二，你08年11月到期，我可以猜测你是06年11月或07年11月签的劳动合同，如果我没猜错，则很不幸的告诉你，对于上述条款所说的可签订无固定期的劳动合同你的第一次固定期计算，是从你08年11月再签订开始的。

3、也就是说，你根本不可能要求签无固定期限合同。

4、依我建议，还不如干满十年再要求签反而快点，其实无固定期合同除了企业破产后重建的优先就业权外，没有什么大的价值，所以个人建议不要在此事上太过执着。

5、依据法律:《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。