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smart原则的概念(如何理解smart原则)

导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于smart原则的概念,如何理解smart原则这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、工作

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于smart原则的概念,如何理解smart原则这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、工作计划,要分设目标,制定工作计划。

2、只有目标设立清楚了,工作计划才有方向。

3、目标要具体、目标要量化、目标要有相关性、目标要有时限。

4、(一)设目标要遵循SMART原则:S- Specific,目标要具体,不要太抽象,太笼统!M- Measurable,目标要量化,可以量度! 比如考试,我要考好,怎样才算好? 考试我要考90分,这样才算量化。

5、A- Attainable,目标要具可达性,太大、太高达不到反而失去了意义。

6、R- Relevant,目标要有相关性,你是学生,而你设立目标是明年粮食要增产 - 离题。

7、T - Timetable,目标要有时限,什么时候要达到。

8、(二)针对执行要遵循PDCA原则:Plan - 计划,就是上面说的制订目标和行动计划。

9、Do - 做, 按计划实施。

10、Check - 检查, 定期检讨,检查实际情况是否偏离方向。

11、Action - 实施,根据检讨情形,实行纠正措施。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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