据贝克斯菲尔德报道，加州的四家房地产经纪人声称，他们的雇主付给他们的工资低于该州的最低工资，同时又拒绝支付加班费，该公司已与该公司达成和解。

他们的雇主ZipRealty同意为这四名员工支付总计586,068美元。

加州劳资关系部的克里斯汀·贝克(Christine Baker)在谈到此案的背景时说，尽管以前从未将房地产视为低收入行业，但在当前的经济环境中发生了变化，导致许多房地产经纪人的收入减少。超过加利福尼亚的最低工资。

她警告说，房地产公司有责任确保其员工获得适当的报酬，并指出：

“以前不关心最低工资问题的雇主现在被通知以确保他们为工人提供了这些基本保护。”

这四个名为帕特里斯·帕森斯-亚当斯，史蒂文·金尼，纳丁·拉迪维兹和玛丽·汤姆恰克的经纪人成功地辩称，他们的薪水低于加利福尼亚每小时8美元的最低工资，而他们在ZipRealty的工作时间却很长。

他们的雇主没有就和解协议发表任何公开评论，他们试图说，由于这四个代理人是合同工，而不是直接雇员，因此他们无权获得任何额外的工资。但是，加州劳资关系部支持了代理商的观点，这导致达成和解。

其中一名经纪人Radovicz表示，她对和解感到满意，因为这可以免除她将案件提上法庭的麻烦，但补充说，她还没有开始庆祝意外收获，“直到我实际上得到了支票”。

ZipRealty还面临另一起针对数百名其他员工的诉讼。加利福尼亚州劳工专员朱莉·苏正在处理他们的案件，他最近代表他们提出了1700万美元的索赔。