住宅房地产委员会最近宣布，它将在12月3日至4日举办名为HRSolutions Summit的新虚拟活动，作为其为独立经纪人提供的Broker Solutions服务的一部分。

这次峰会将是公司的首个活动，专门针对人力资源在为未来经纪做准备方面发挥的重要作用，并在人才竞争激烈且行业比以往更专注于技术的时代，帮助代理商变得非凡。 。

“随着行业共同采取新战略并努力在混乱时期蓬勃发展，我们将继续探索新的教育方式，为经纪人提供组织成长所需的工具和思维方式，”住宅房地产首席执行官Lana Vukovljak说理事会。“ HRSolutions峰会的与会者将受到启发，重新想象拥有完善的人力资源计划可以实现的结果。”

HRSolutions峰会的主题演讲将为经纪公司做好准备，以更好地导航就业空间，重点在于招聘和保留，入职，工具和系统以及教育和合规的好处。

演讲者阵容

如何找到(并保留)顶尖人才

克雷格·威尔伯恩(Craig Wilburn)在佛罗里达州盖恩斯维尔(Gainesville)和周边县市销售房地产已有15年以上。威尔本(Wilburn)于2005年成立了迪纳摩团队(Team Dynamo)，并于2014年被凯勒威廉姆斯(Keller Williams)突破性的房地产团队方法介绍时受到启发。在这种方法中，个人优势共同作用于和谐，以推动责任，效率，客户服务和结果。

成功的支柱

小尼尔·奥特斯(Neal Oates，Jr.)是世界知名房地产的总裁兼首席执行官，该公司是为高净值个人和全球房地产购买者提供服务的定制经纪公司。Oates凭借对奢侈品和全球利基市场的独到见解和专业知识，经常与国家新闻来源联系，并在各种媒体平台上继续被引用。

更好的系统来改善您的业务

CRS的黛比·约斯特(Debbie Yost)是该行业的资深人士，于1980年开始在亚利桑那州从事房地产事业。她和丈夫乔共同拥有RE / MAX Casa Grande，并领导着屡获殊荣的团队，称为约斯特房地产集团。Yost通常被称为“系统女王”，多年来一直在教给代理商和经纪人如何构建可提供卓越服务并获得一致的五星级客户评价的系统。