大家好.大学教育网小编肥肥为大家解决以上公司让休产假员工手写销售心得 其行为引发社会争议的问题.

1、据消息报道，8月24日，上海半木轩家具公司要求一名员工在产假期间每天手写心得，并有相应处罚措施，此事引发社会关注。当天下午，该公司声明道，将做出反思及妥善处理。上海人力资源社会保障局表示，该公司要求不合理，若当事人工资因上述原因被无故克扣，当事人可维权。

2、邮件内容中透露，该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，“每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。”邮箱地址显示，该公司为上海半木轩家具有限公司。

3、公司让休产假员工手写销售心得

4、24日14:57，该公司官方微博发布“申明”表示，针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得” 的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《 中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。

5、截至8月24日14时50分，上海半木轩家具公司发布声明称，在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法规，进行反思及妥善处理。

6、紧接着，针对此事，上海市人力资源社会保障局热线工作人员表示，员工产假期间领取的生育津贴由国家发放，并非单位发放。该公司要求不合理，若当事员工的工资因上述原因被无故克扣，可以申请维权。

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