大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于泰罗制的评价，泰罗制这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、科学家泰罗（1856-1915）是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称为“科学管理之父”。

2、《科学管理原理》是他的代表作，较为全面地阐述了科学管理理论的内容。

3、　　科学管理首创于美国，其内容相当丰富，它是以工商业的生产管理和车间管理为起点，理论、原则和操作性技术方法相结合，兼具思想性和实用性的一整套管理学说。

4、其主要内容涉及到生产管理的技术与方法、管理职能、管理人员、组织原理、管理哲学等五大方面。

5、正是从科学管理开始，管理学沿着伽利略、牛顿创立的实验科学道路，告别了单纯的经验总结和智慧技巧，由“治术”发展为一门科学，迄今仍不失其光彩。

6、许多论著谈及科学管理，往往把注意力集中在技术层面，实际上，科学管理所包含的思想层面内容，远比其技术手段重要得多。

7、只有完整地理解钢铁公司和新教伦理的有机组合，才能真正掌握泰罗制。

8、科学管理理论主要包括一下几方面内容：1.科学管理的中心是提高劳动生产率。

9、2.工时研究与工作定额。

10、3.科学的培训与挑选第一流的工人。

11、4.标准化。

12、5.实行差别计件工资制。

13、6.彻底的“革命精神”。

14、7.计划只能同执行职能分离。

15、8.职能工长制。

16、9.实行例外原则。

17、　　泰罗的科学管理四原则　　对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法，用以代替老的经验方法。

18、 2、科学地挑选工人，并对他们进行培训、教育和使之成长。

19、 3、与工人们衷心地合作，以保证一切工作都按已形成的科学原则去办。

20、 4、管理当局与工人在工作和职责的划分上几乎是相等的，管理当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。