大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于工资发放管理制度，工资发放这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。

2、如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付。

3、工资的标准为劳动者原工资数额。

4、《社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

5、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。