大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于怎样计算生育津贴，生育津贴的计算方法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2、有的国家又叫生育现金补助。

3、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

4、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

5、计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。

6、其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

7、生育津贴假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3） 难产假。

8、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。