大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于单位请事假扣工资标准，请事假工资扣除标准这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、20.92天是指月平均工作日，用于计算日工资标准。

2、 月平均工作日天数与日工资标准的计算如下： 1.全年工作日天数 = 全年公历天数365天 - 全年法定双休日天数104天 - 全年法定节假日天数10天 = 251天 2.月平均工作日天数 = 251 / 12 = 20.92天（也可以取整为21天，下同） 3.日工资标准 = 月工资标准 / 20.92工资除以月天数就是请假一天的扣额，并没有全勤奖励 企业有自己的一套标准看规定的 事假一般是扣当天工资人力资源部知道如果是港资企业，他就是按总工资除每个月要上班的天数，台湾企业就要多扣全勤各单位都不相同 请假的扣工资，应该各单位自己规定吧我是老板  我不扣你工资我们是少干一天扣一天的，根据各公司情况，看公司请假制度是什么样的，劳动法不管用你是正常有事对吧，按照月工资除以天数，再乘以你请假的天数，正常扣除。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。