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公积金个人缴存基数为职工上年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。去年是指自然年，即去年1月至12月。根据国家统计局的规定，工资总额包括六个部分：小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

此外，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍。

公积金缴费基数如何确定？

公积金缴费基数如何确定：住房公积金I缴费基数按上年度12月份职工工资总额计算；工资总额按国家统计局规定的项目计算。新进转职工住房公积金的缴费基数为职工月工资总额。实行年薪制的职工，以职工12个月后的平均年薪为基数计算每个人和单位的住房公积金月缴存额。

1.存款基数的调整。

住房公积金缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。

2.存款基数的上限和下限。

住房公积金月缴费基数不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。

根据规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续。为保证会计核算的准确性和职工住房公积金的资金安全，单位在办理职工个人住房公积金账户前，应填写《住房公积金登记表》和《住房公积金职工缴存清册》，如实反映已建立住房公积金的职工的基本情况。住房公积金管理中心和受托银行应当根据单位上报的《住房公积金登记表》、《住房公积金职工缴存清册》上的相关信息，及时、完整、准确地对单位和个人缴存的住房公积金进行审核和管理。