根据《华尔街日报》，其他工会据点，如芝加哥，也看到工会在私人工作中的市场份额在下降。工会在20世纪50年代达到顶峰，当时50%的建筑工人是工会成员，而劳工团体在私营部门享有35%的市场份额。建筑工会开始感到压力。例如，在纽约市的惊人增长期，截至2015年6月，纽约市和卡彭特地区委员会的时钟只有2100万小时，比2008年最后一个繁荣期的2400万小时下降了13%。

提高工资的部分原因是他们的工人提供了比非工会工人更高质量和更安全的产品。然而，这个想法正在被一个新的行业组织——纽约建筑联盟所打消，该组织由7家开放建筑公司组成，去年的收入超过15亿美元。

除了更高的工资，一些建筑公司高管和开发商表示，工会的工作方式跟不上竞争，尤其是当工人被允许做某些工作时。

在最近纽约市的工会丑闻中，纽约建筑和施工行业委员会和房地产委员会未能就比尔白思豪8万套经济适用房计划最终确定潜在工人的工资协议，导致421a税收抵免到期。421a Credit为在其项目中包含经济适用房的多单元住房开发商提供税收减免，预计将产生约15亿美元的税收减免。