大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于加强劳动纪律的重要性，加强劳动纪律这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、为进一步加强管理，提高工作效率，提升服务水平，树立良好的地税形象，根据遂地税发〔2008〕21号文件精神，经县局研究，采取以下措施强化劳动纪律管理，现通知如下：一、组织领导建立劳动纪律检查工作制，加强劳动纪律管理，成立劳动纪律检查领导小组。

2、组 长：陈荣禄副组长：李顺刚成 员：邓 洁 冯小英 李红玫二、劳动纪律检查小组的工作职责和检查方法（一）工作职责县局人教股负责县局机关和直属单位上班按时签到，统计当天签到情况，按月通报；县局监察室负责对劳动纪律情况进行检查，对违纪违规人员作出定性处理，并发出通报；县局机关党委办公室负责对县局机关党员的教育和管理，协助县局监察室进行劳动纪律检查；县局办公室负责收处理款。

3、检查干部职工迟到早退情况；2、检查上班时间请销假情况；3、检查上班时间工作纪律情况；4、检查工作人员按规定着装情况；5、对违纪违规人员作出定性处罚决定。

4、（二）检查方法县局劳动纪律检查小组领导负责检查工作，县局人教股、监察室、机关党委办公室派人参加劳动纪律检查；2、劳动纪律检查小组采取不定期检查的方式，对劳动纪律情况进行检查，原则上每周检查局机关和直属单位不少于一次，基层税务所每月不少于一次。

5、3、劳动纪律检查小组领导直接对县局人教股、监察室、机关党委办公室进行检查。

6、三、违反劳动纪律人员的处理（一）对不按照规定时间上下班的处理：上班时间迟到或早退的，扣现金20元；2、上班必须本人签到，不准代签。

7、一经查实有代签行为的，代签人和未签到人各扣现金20元；3、职工月累计有三次迟到早退情况的，扣股（室）所（局）负责人现金20元；股（室）所（局）负责人月累计有迟到早退情况三次的，扣该股（室）所（局）分管领导或联系领导现金20元，并通报批评。

8、（二）上班时间擅离工作岗位，又未按规定请假，无正当理由的，一经查实，按旷工处理。

9、（三）上班时间在办公场所打游戏、炒股等，干与工作无关的事，发现一次，扣现金20元；（室）所（局）人员月累计三次以上的，扣股（室）所（局）负责人现金20元；（室）所（局）负责人累计三次以上的，扣该股（室）所（局）分管领导或联系领导现金20元，并通报批评。

10、（四）工作方法简单，与纳税人或来访人发生争吵，影响地税部门形象的，一经查实，每次扣现金20元，并通报批评。

11、（五）基层税务所人员上班时间未按规定着税务制服的，发现一次扣现金20元；月累计三次以上，扣单位负责人现金20元；单位负责人月累计三次以上的，扣该单位分管领导或联系领导现金20元，并通报批评。

12、对以上违纪违规人员，一经查实，及时通报处理，对拒不执行处罚决定的人员，县局将作出行政纪律处分，并追究违纪违规人员所在单位领导的责任；扣发的现金，由办公室统一收缴，报县局监察室登记后，再上交县局计财股入帐。

13、四、工作要求（一）加强领导，提高认识。

14、全体干部职工要充分认清加强劳动纪律管理的重要意义，提高认识，端正态度，牢固树立大局意识，服从意识，坚决执行。

15、各单位也要采取措施，使劳动纪律管理工作落到实处。

16、（二）严格自律，做好表率。

17、各级领导干部要身体力行，带头执行劳动纪律管理的各项规定，严格自律，做好表率；各单位要加强对所属人员的教育管理，时刻绷紧劳动纪律这根弦，不碰"高压线"；全体干部职工都要认真执行劳动纪律有关规定，严格约束自己，自觉遵章守纪，不得违纪违规，树立良好的地税形象。

18、（三）加强检查，狠抓落实。

19、县局劳动纪律检查领导小组，要充分发挥检查组的监督作用，切实履行职责，坚持原则，打破情面，对违纪违规人员要逗硬处理，决不姑息迁就，定期或不定期通报检查情况，推动劳动纪律管理工作顺利开展。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。