大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于公务员工资制度改革实施方案，公务员工资制度这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

2、公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

3、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。

4、一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

5、公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

6、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。

7、公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。

8、每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

9、公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

10、扩展资料：公务员工资的相关要求规定：在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。

11、国家对岗位津贴实行统一管理。

12、在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。

13、37经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。

14、除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。

15、3、地区、部门和单位现自行建立的岗位津贴以及在国家规定之外自行扩大范围和提高标准的一律取消。

16、参考资料来源：中央人民政府-公务员工资制度改革方案。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。