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行政奖励的主要形式有(行政奖励)

导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于行政奖励的主要形式有,行政奖励这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、精神方面...

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于行政奖励的主要形式有,行政奖励这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、精神方面的权益即给予受奖人某种荣誉,如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功,发给奖状、荣誉证书、奖章等。

2、2、物质方面的权益即发给奖金或者各种奖品。

3、3、职务方面的权益即予以晋级或者晋职。

4、当然,这种奖励的对象具有更进一步的限定性,并且,由于牵涉到的职务、职级,往往要求有组织法上的根据。

5、这三种奖励形式,既可单独进行,又可合并实施。

6、由于这三种奖励在激励、调动积极性方面各有特色,因而,实践中往往三者并行:既有精神奖励,又有物质奖励,亦重视职务方面的权益赋予。

7、扩展资料:行政奖励作为一种行政管理手段,历来受到人们的重视。

8、激励性政策和惩戒政策(carrot and stick)相辅相成,共同成为影响相对人行为的有效手段。

9、在现代国家中,行政奖励行为和行政处罚行为、行政强制行为等相并列,成为备受重视的行政手段之一,其目的在于表彰先进,鞭策后进,充分调动和激发人们的创造性与积极性,最终实现国家和社会治理的目标。

10、因此,行政奖励手段的合理运用,无疑能够激励人们更多地作出有益于社会、有益于国家、有益于人民的事情。

11、不过,为确保行政奖励发挥其应有的作用,就必须保证其合法性、合理性、公正性,因而需要建立一系列必要的原则和制约机制,使行政奖励实现制度化、法律化、科学化。

12、参考资料来源:百度百科-行政奖励。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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