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一把手在选人用人方面存在的问题(选人用人的主要责任在一把手)

导读 大家好,小房来为大家解答以上的问题。一把手在选人用人方面存在的问题,选人用人的主要责任在一把手这个很多人还不知道,现在让我们一起来看...

大家好,小房来为大家解答以上的问题。一把手在选人用人方面存在的问题,选人用人的主要责任在一把手这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、一把手在选人用人方面存在问题如下:会任人唯亲。

2、2、不相信其他人,只相信自己。

3、3、对别人要求过高。

4、   加强监督,追究选人用人责任。

5、监督是防范、发现和纠正用人问题的关键措施。

6、规范“一把手”选人用人行为,既要靠健全制度,同时又要有强有力的监督措施,保证“一把手”正确、审慎地运用权力。

7、全程跟踪记实。

8、对干部选拔任用工作进行全程记实,是加强监督、落实责任的基础。

9、2、严格监督检查。

10、在每年一次集中性的干部选拔任用工作检查的同时,要加强日常的检查,使“一把手”在选人用人时不敢、不能掉以轻心。

11、3、拓展监督渠道。

12、对“一把手”的用人行为,在加强上级监督的同时,要不断拓宽监督的渠道,广泛调动社会各方面的力量共同进行监督。

13、4、明确用人纪律。

14、5、严肃追究责任。

15、对“一把手”选人用人失责行为的追究,首先要区分两种责任:一是领导责任。

16、只要本地区、本部门出现了选人用人上的失察失误,即使“一把手”不知情,都应承担主要责任和领导责任。

17、二是直接责任。

18、要建立健全干部选拔任用工作全程责任体系,明确各个环节的责任主体和责任内容。

19、特别是对“一把手”在各个环节中可能出现的违规行为,进行责任的划定。

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