大家好,小房来为大家解答以上的问题。和合生辉是什么意思，合和共生守正出新是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、合和共生，守正出新没有统一标准的解释，但基本大义都一样。

2、合和共生： “和合共生”是充满哲理的发展思想。

3、“和合”语出《国语》、《管子》。

4、“和”表示不同事物、不同观点的相互补充，是新事物生成的规律。

5、“和”、“合”互通，是“相异相补，相反相成，协调统一，和谐共进”的意思。

6、 和众—契合相关利益期待，惠人达己和谐共赢 （主题词：共赢） 和，和谐。

7、众，相关利益者。

8、自古家国天下无不以和为贵，一和万事兴。

9、和众指关注相关利益者的诉求，追求企业团结稳定、和衷共济、谋得发展。

10、 我们提倡保持原则的同时，讲信修睦、体谅包容、求同存异，追求不同相关利益者之间协调并进，内和外顺、合作共赢。

11、 合道-遵循科学发展规律，永不停息壮大发展 （主题词：发展） 道，本质与规律。

12、基于事物一定本质属性的规律客观存在，决定着事物发展的必然趋向。

13、合道指尊重事物本质特性，遵循事物演进客观规律。

14、 我们坚持实事求是，科学发展，不断进步。

15、强调始终顺应市场经济运行规律，始终遵循行业发展规律，始终把握集团化企业经营管理规律。

16、 合势—顺应客观环境形势，时刻寻求主动变化 （主题词：变化） 势，态势和趋势。

17、世界在不断运动变化中，稳定只是相对和暂时的，变化则无时无处不在。

18、合势指根据变化不断调整，实现持续发展。

19、 我们把解放思想作为常态，始终保持危机意识和忧患意识，始终坚持因势而动，引势而发，乘势而上，顺势而为。

20、坚信“社会实践永无止境，解放思想永无止境”，强调“以思想的解放激发创造力的释放，以观念的更新促进工作的创新”。

21、 共生--相互促进,共同成长 （主题词：成长） 共生是指企业利益相关各主体及其内部要素能够和谐共处，并通过互利机制，有机组合，相互促进，共同成长。

22、成长是共生的实质，合和是共生的手段，共生是最终目的。

23、 我们依靠企业生态中各个主体的特性和价值的互补而实现共同发展和进步。

24、 【守正出新】 “守正出新”承自中国传统智慧，是历代智者立身兴业治国安邦推崇的要领。

25、《道德经》云：“以正治国，以奇用兵，以无事取天下”。

26、《孙子兵法》道：“凡战者，以正合，以奇胜”。

27、《礼记?大学》曰：“苟日新，日日新，又日新”。

28、 守正是指恪守正道，胸怀正气，行事正当，追求心正、法正、行正。

29、出新是指勇于开拓，善于创造，懂得变通，不断推陈出新。

30、守正与出新共生互补，辩证统一。

31、守正是出新的根基，发挥主导；出新是守正的补充，相辅相成。

32、 强调在各种实践中，全面把握守正与出新的平衡统一，守正不离出新，出新不舍守正，既坚持原则性，也注重灵活性，推动各项事业生生不息、科学发展。

33、 “和合共生，守正出新” 是继承吸收中国传统哲学，积极借鉴西方先进管理理念，充分结合自身长期社会实践，实现平衡和谐、追求固本创新的高远境界和价值主张。

34、“合和共生”是我们的世界观，“守正出新”是我们的方法论。

35、“和合共生”是充满哲理的发展思想。

36、“和合”语出《国语》、《管子》。

37、“和”表示不同事物、不同观点的相互补充，是新事物生成的规律。

38、“和”、“合”互通，是“相异相补，相反相成，协调统一，和谐共进”的意思。

39、 “和合共生”是倡导企业与社会、国家、环境等和谐发展、共生共荣；倡导与同盟者、竞争者的协同合作、资源共享、以和取利、协调发展；倡导企业与员工荣辱与共、和谐相处，共同发展。

40、 合道、合势、合众。

41、守正出新：在坚持“守正”的基础上力求“出新。

42、 “守正”是指完整地继承人类所创造和积累的文明成果，准确地理解历代大师的精辟见解和笃实结论。

43、具体来讲：守道德之正。

44、要尊重和传承人类社会所积累的优秀道德理念和规范，教育学生形成良好的道德认知和道德自觉，并在社会上起到引导和传播优秀道德的作用。

45、 守学问之正。

46、凡学问之形成，均为历代学人累加所致。

47、而学人所为，起点必是继承，我们倡导完整地继承前人成果，准确地理解前人思想，养成严谨的学风，形成扎实、优化的知识结构和技能结构。

48、 守处世之正。

49、为人处世当笃守正道，诚实平和，严以律己，宽以待人。

50、善于与人合作，具有团队精神。

51、 守行事之正。

52、倡导勇于实践、善于实践、勤于实践的作风。

53、扎实做事，不浮不躁。

54、严谨行事，一丝不苟。

55、 “出新”的要旨是创新。

56、我们提倡述而有作，在完整继承的基础上，敢于挑战权威，善于探索新知，正确看待失败，尊重个性发展，逐步建立超越前人的知识体系和技能体系。

57、以创新作为个人和团体的价值取向。

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