工会没有提供项目业主或总承包商不当行为的证据，但表示没有迹象表明他们监测项目，以确保较低级别的承包商遵守联邦和州的规定。

JBG Smith发表了以下声明：“JBG Smith非常认真地对待合规和公平问题。当被告知这些类型的索赔时，JBG Smith与其总承包伙伴密切合作，以确保它们得到纠正。

报告中三个项目的总承包商Hitt Contracting Inc.对Construction Dive的要求没有发表评论。

克拉克建设集团（Clark Construction Grou p）的部门总裁李德龙（Lee DeLong）在报告中表示，“克拉克建设集团致力于公平和道德的做法。我们一直在与我们的分包商合作，收集与报告有关的信息和数据，并与正在调查此事的组织密切合作。如果我们确定所指控的侵权行为是有根据的，我们将采取步骤纠正这种情况。”

阿灵顿县（弗吉尼亚州）董事会星期六批准了亚马逊和JBG史密斯的大都会公园开发计划，其中包括该县五角大楼附近的两座高层建筑。这是互联网零售巨头的新HQ2。

在谈到该项目的社区福利方面后，亚马逊全球房地产和设施副总裁约翰·肖特勒（John Schoettler）在向董事会提交报告时没有直接谈到工会的报告，但确实提到了同样的话题。

Schoettler说：“亚马逊的重点是确保整个社区分享我们新总部带来的机会，对我来说，这是从建造我们的建筑开始的，以确保我们的项目达到高劳动标准。”“不能低估项目劳动标准的重要性。我们相信，我们制定的高劳动标准和我们建立的审计和遵守机制将支持一支薪酬良好、高素质和多样化的建筑工人队伍。

他补充说：“我们坚定地致力于纠正这一错误。

Schoettler告诉董事会，尽管亚马逊在西雅图建造了40多栋大楼，但不公平的劳动行为从来没有得到过解决。他补充说，工资盗窃、工人错误分类和其他形式的工资欺诈对他来说是新问题。

他说：“然而，我们逐渐了解到，这一地区建筑业的这种做法令人不安的历史，因此，我们采取了重大步骤，防止这些类型的活动发生在我们的项目上，并在发生这些活动时迅速加以解决。”

舍特勒说，亚马逊将要求在所有承包商和分包商合同中，向无薪工人支付Davis-Bacon工资和附加福利费率。他说：“这为所有投标人提供了最低工资标准，并确保支付有竞争力的工资。除非亚马逊批准，否则不允许独立或1099个承包商在H2Q项目上工作。

亚马逊还聘请了第三方劳工管理团队，以确保承包商和分包商遵守规定。该小组将负责：

为了鼓励工会参与，亚马逊计划在项目的大型合同出现时通知当地工会。该公司表示：“我们致力于与工会发展建设性的工作关系，我们重视他们参与这一项目。