最重要的影响之一是工作父母失去了托儿服务。随着8月份超过一半的州的病例增加，全国各地的学区都计划在今年秋天进行兼职或全职远程学习。与此同时，许多日托服务已经关闭或容量有限----对儿童保育的需求已经增加，新的儿童保育计划将很快开始实施并得到满足。

仲量联行是全球最大的房地产公司之一，在80多个国家拥有9.4万名员工，为客户提供咨询服务。该公司刚刚发布了一份关于返校期间儿童保育状况的新报告。结果表明，如果父母想回到办公室，他们需要托儿服务。

这是一些人很难得到托儿服务的方式，也是房地产企业如何满足父母的需求。

限制父母对育儿的选择

仲量联行的新研究强调了平衡远程学习和养育的挑战。

报告发现：“在美国，有3400万工人(占所有员工的四分之一)在照顾至少一个14岁以下的孩子。”通常，这些孩子中的许多人会在秋季学期回到学校。但是现在，很多地区都不是这样。

学校不仅是教育中心，事实上也是儿童保育中心。对于许多家长来说，远程学习可能会阻止他们完全回到办公室。根据仲量联行的报告，根据目前的学校复课计划，“可能有多达2500万员工因育儿问题无法重返办公室”。

对于那些待在家里的人来说，停课可能仍然会对他们的工作产生重大影响。一些父母可能会被迫减少工作时间或换到要求较低的工作，从而让他们有更多的时间照顾孩子。其他人可能会被迫完全停止工作。

好消息是，即使你不去上学，日托也在慢慢恢复。作为更广泛的经济重新开放的一部分，许多在3月份关闭的日托中心现在已经重新开放。

房地产如何帮助父母养育孩子

有工作的父母需要托儿服务，研究表明，目前的供应无法满足主要需求。

对于房地产公司来说，可能是时候投资育儿了。整个秋季对儿童保育的需求可能仍然很高，即使不是整个学年。及时投资儿童保育中心不仅可以满足日益增长的需求，还可以提供良好的投资回报。