大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于定编定岗不定人是正式工编制吗，定编定岗不定人这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、实行竞争上岗、合同聘用、岗位管理。

2、在合理定编的基础上，调整科室设置，按需设岗，以岗聘人，逐一编制各单位岗位设置方案和岗位说明书，确定具体的岗位名称、岗位等级和任职资格条件，从制度上严把了选人进人关，杜绝了随意进人用人的问题。

3、在设岗定编的基础上，按照公开招聘、严格考核、择优聘任(用)、合同管理的原则，对卫生事业单位的管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位所需人员实行全员聘用。

4、建立人才结构合理、人员能进能出、职务能上能下的竞争机制。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。