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预提社保会计分录怎么做(预提社保会计分录)

导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于预提社保会计分录怎么做,预提社保会计分录这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1...

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于预提社保会计分录怎么做,预提社保会计分录这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。

2、企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

3、扩展资料:五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借:管理费用--社会保险费贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)贷:银行存款(总交纳的金额)参考资料:中国会计网-五险一金做会计分录的方法。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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