根据全球房地产顾问世邦魏理仕(CBRE)的最新年度“欧洲占领调查”(European Occu云er Survey)，42%的全球领先企业将劳动力和技能短缺与员工偏好联系在一起，认为这是对未来业务的一项关键挑战。

这项调查目前已进入第六个年头，对120家全球公司的房地产决策者进行了民意调查，以了解他们的目标和相关挑战，涉及范围广泛的问题。受访者主要代表总部设在西欧或北美的多个部门的公司，其中最大的是：制造业、银行和金融、专业服务以及保健和生命科学。

世邦魏理仕(CBRE)Occupier Research的EMEA主管理查德·霍伯顿(Richard Holberton)表示：“对一家公司而言，一家公司的一项重大管理费用，在很多情况下是最大的越来越多的公司希望通过提供工作空间，促进选择、合作和员工满意度的提高，以吸引最好的员工并支持他们的品牌，从而使人力资本的回报最大化。同样，员工希望有发言权--无论是工作地点、灵活工作还是在办公室布局上有发言权。这意味着人们不断认识到，工作场所必须提供高质量的经验，以吸引和留住工作人员。

“因此，并不奇怪，74%的公司报告拥有一个健康计划，三分之二的人认为劳动和技能是全球定位战略的重要因素，另外67%的人认为部署工作场所战略能够更好地与客户和同事协作。”

在工作场所议程的基础上，注重业绩----人员和财产----以推动更好的业务成果。数据的重要性在于数据的重要性：75%的公司现在将更好的、更准确的数据作为支持公司房地产战略和确定新机会的最重要因素。

尽管人们对宏观经济环境感到担忧--58%的人认为经济不确定性是一项关键挑战--但对成本管理的担忧在去年有所减弱。41%的公司认为这是他们的主要业务挑战之一，低于2014年的一半(50%)。

理查德·霍伯顿补充道：“近年来，我们看到了一些关于企业房地产(CRE)战略驱动因素的重大变化。企业经历了经济衰退，并以不同的速度经历了复苏。在一段时间内，成本管理占据了主导地位，然后随着条件的缓解，劳动力问题和增长问题凸显出来。

“今天，我们看到这两个议程仍然很重要，但下一个挑战更加复杂。公司需要微调政策，以优化人员和空间的绩效。在经济不确定性仍是人们关注的环境中，CRE职能正寻求与战略业务目标更加一致，对准确、智能的业绩数据分析的需求将与日俱增。“

全球企业服务部主任IrinaKhoroshilova说：“考虑到在欧洲首都的办公空间组织中的所有业务优先事项，优化工作空间以提高员工参与度和提高效率成为一个优先事项。不幸的是，这种趋势并不是莫斯科办事处市场的典型。虽然应该指出的是，大型国际公司的代表已开始实施这样的项目，因为该战略是在全球一级通过的。根据2015年上半年房客进行的调查，办公空间的布局在所需的改善中位居第三，第一，管理公司的工作，基础设施的第二提供。根据调查结果，大多数公司并不准备为员工提供远程访问，以降低租赁办公空间的成本。此外，租户不愿意使用以下概念："共享"（不为某些员工保留的工作场所，可由任何员工使用），只有36%的公司接受了积极答复。与国际调查相比，莫斯科的结果似乎是保守的，这显示出明显相反的结果。国际上来看，80%的受访者对桌面共享持积极的态度，超过60%。”