12月6日，由中国房地产业协会、中国建筑教育协会主办的“第三届中国房地产校企协同教育创新峰会”在武汉举行。凭借卓越的人力资源管理能力和多元化的管理理念，集团控股副总裁兼首席人力资源官谢荣获“2020中国房地产协同教育贡献者”称号，彰显了权威机构对人才管理的认可。

本次活动以“产学合作、协同育人”为主题，将为未来企业在人才管理、人才培养等领域探讨和探索更多可能性。主办方邀请了学术界和产业界的专家成立评审团，评选出一批能够推动中国房地产业产教研融合的年度创新人物和领军企业，表彰他们用智慧为中国房地产业发展做出的突出贡献，激励更多业内优秀的房地产人奋进。

打造人才核心竞争力，凯撒谢洪斌荣获“2020中国房地产协同教育贡献者”

谢于2011年加入集团。他在本集团多个部门工作，熟悉本集团的业务。他于2018年获得北京大学工商管理硕士学位。任职期间，凯撒的人力资源团队进一步升级，打造了集组织发展、招聘、培训、薪酬等职能于一体的优秀团队，为集团高质量发展提供了人力支持。

在谢的推动下，集团管培生项目——“新家驹”的培育和发展进一步优化升级，制定了不同的培养计划，关注每一个新家驹的成长。目前，凯撒集团管培生整体留存率已达70%，远高于行业水平。此外，集团整体人才管理梯队建设日趋完善，员工对企业文化的认同感和忠诚度不断提升。集团卓越的人才管理能力获得“中国房地产企业最佳雇主”、“2020年中国房地产企业雇主品牌15强”、“2020年中国有影响力雇主”等多项荣誉。

谢指出：“未来，集团将不断完善人才培养体系，依靠机制激发内生动力，依靠人才释放发展活力，使公司成为优秀人才的聚集地和培养地，确保“第一资源”转化为“第一动力”。为公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。”