大家好,小房来为大家解答以上的问题。企业灵活用工方式，企业灵活用工模式这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、企业实现灵活用工的好处是：　节约管理成本。

2、企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都是非常巨大。

3、企业选择灵活用工平台后，在人事管理方面的成本将会得到显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

4、　2、节省人员的招募成本。

5、企业人员招募也是一项比较头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，导致企业招工成本也随之不断攀升。

6、如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。

7、　3、规避用工风险。

8、在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。

9、因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。

10、    分工宝灵活用工平台,多年来致力于为企业提供灵活用工/工资代发/薪酬优化/个税代征/社保入税/核定征收/税务筹划等服务.一站式为企业解决灵活用工需求,破解企业用工难题,为企业降成本，降风险，提高企业效益和效率！。

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