从表面上看，Emaar的最新结果对我没有任何意义。首先，事实是：Emaar Properties刚刚宣布了其整个历史上有史以来最高的Q1销量之一。今年1月至3月期间，它的收益为16.28亿美元 - 比去年增长了53%。对国际投资者的销售额翻了一倍多，达到10.63亿美元。

所以，等一下，这已经变得非常混乱了。我认为我们处于房地产市场放缓/纠正/崩溃的中间位置(接受你的选择)，迪拜的受灾最严重。你看到的每个地方，价格都在下降，据说，没有人在购买?

然而，Emaar刚刚进行了有史以来最好的表演之一。这里发生了什么?最佳线索可以在演讲中找到，Emaar董事长，Noon创始人Mohamed Alabbar在3月份的“实现本地在线机会”会议上发表了演讲。在表演中，安东尼罗宾斯看起来就像是教室角落里害羞的孩子，他说：“如果你不昼夜不工作，有时候不能睡觉，你永远不会成功。如果你认为自己依赖运气，那就永远不会成功。“

他秉承军队的文化，并补充道：“如果你想过军队生活，你就会成功，没有人可以触碰你。如果你想过一个生活，你确保你在晚上回家，你会没事的，你会成功的 - 但不像军人......跳过睡觉，50岁时睡觉。现在不要睡觉。如果你有医生，告诉医生'你能给我什么，所以我不会在接下来的两年内生病?'“

值得注意的是，Alabbar的Noon电子商务帝国在出售单一产品之前价值10亿美元。在他去年发表的另一篇演讲中，他解释说：“数字客户每周7天，每天24小时都有，所以没有时间关闭商店。这种24/7风格将成为我们开展业务的方式。现在没有九比五。如果你这样做，你将变得无关紧要，你将不属于你。“

换句话说，Emaar的最新结果可能只归结为两个简单的词：努力工作。是的，与国际投资者一起取得了良好的增长，更好的定价计划以及一系列令人印象深刻的新项目启动。但是我已经认识Alabbar和他的一些核心团队十多年了。

他们都有一个共同点：他们每周七天无情地工作，而且通常每天工作超过12小时。你不会通过9比5得到这些数字。

但这种文化并不是每个人都喜欢的。电子商务巨头阿里巴巴的创始人马云最近建议，他的员工每周工作6天，每周工作6天(称为996文化)是一个“巨大的祝福”。

很快就出现了反弹。成千上万的中国工人在网上抨击他，而“世界反对我们”的旅加入了从西伯利亚到塞尔维亚的社交媒体。JD.com的创始人理查德·刘(Richard Liu)将那些不接受996文化的人描述为“没有我的朋友”的人也得到了很好的启发。事实上，在过去的几周里，任何公开支持996文化的人都应该比为亚马逊工作更糟糕。