当前，各大城市之间的人才竞争十分激烈。对各大城市而言，人才是提高城市竞争力的重要因素，而城市的发展也对人才的涌入有积极作用。

那么，对人才而言，哪些城市更安居乐业?

近日，58同城、安居客发布《2020年城市人才安居吸引力报告》,从“城市的宜居程度”和“行业的发展程度”两大维度对城市进行考量得出全国50城安居吸引力指数排名。

城市的宜居程度方面，主要从人才落户、收入房价比、找房热度三个方面来衡量;城市行业发展程度方面，主要聚焦于行业聚集度、行业热度、行业含金量三个方面。

数据显示，西部代表城市成都、重庆对于人才的吸引力较强，落户门槛相对较低，找房热度、求职热度均排在前列，综合安居吸引力指数也取得第一和第二位的好成绩。

在一线城市中，上海排名靠前，主要由于上海行业聚集效应强，企业招聘热度、求职热度及薪酬指数均处在前列。58同城招聘研究院数据表明，在企业支付薪资方面，一线城市中上海企业支付薪资依然稳居第一，同比增幅2.29%。

作为我国最大的城市，上海拥有大量的跨国企业，以及上交所等金融机构，总部经济、研发创新等十分突出;另一方面，长三角是我国最大、经济最为发达的城市群，作为长三角城市群的龙头城市，上海对长三角、华东地区、长江经济带、中原等地的人才都有很强的吸引力。

长沙的安居指数也位居前列，长沙收入房价比排在首位，购房压力较小，落户门槛也不高，综合吸引力指数也排名靠前。数据显示，长沙的人均可支配收入位居中西部第一，但长沙的房价水平均位列省会城市第22位，位列南宁、南昌、呼和浩特、兰州等城市之后。

湖南社科院研究员童中贤对第一财经分析，长沙的房价比较低，一个原因是长沙的土地供应比较充足，还有较大的发展空间，能较充分地满足市场的需求。同时，政府的调控力度比较大。

提到安居，人们首先关注的多是房价及租金的问题，收入与居住支出能否平衡也是城市人才吸引力的重要指标之一。长沙之外，沈阳、重庆等城市收入房价比指数排名靠前，城市房价相较收入较为合理，人才购房压力也较小。

值得一提的是，2020年，“人才争夺战”已经从城市间进化到城市群间，京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展导致对人才需求进一步增加。实际上，长三角、珠三角城市已悄然走在前列，社保、公积金、人才积分等在区域内将实现互认，区域内教育、医疗等其他资源也将逐步整合。

2020年8月，宁波发布政策放开落户条件，规定在宁波市合法稳定就业并按规定缴纳社会保险的，在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”缴纳的社会保险在申请落户时可累计纳入该市缴纳年限。《广州市优化营商环境条例(草案)》则提出，在长三角、珠三角等城市的人才入户积分，在广州可获累计认可。

因此，在可预见的未来，城市与城市之间不再是割裂的个体，入户积分、社保年限等城市间互认，对人才的流动将更加友好，也对城市的人才吸引力提出了更进一步的要求。