近日，蓝光发展二代正式走上台前，根据蓝光发展公告，地产二代“95后”董事杨武正出任公司常务副总裁、首席运营官，分管投资体系、经营体系。

蓝光发展回复界面新闻称，蓝光近年来着力打造精英化职业经理人团队，公司核心岗位更加善于纳入新鲜血液，增强公司整体战斗力。与其他地产公司类似，强化精英化职业经理人团队的同时，地产公司也给了“地产二代“们更多的磨练机会。

公开资料显示，杨武正于今年4月出任蓝光发展董事。他持有美国雷塞尔大学金融本科学历和英国华威大学金融硕士学历，曾任蓝光投资控股集团有限公司董事、董事长助理、四川蓝光发展股份有限公司董事长助理兼投资发展中心副总经理。而有接近公司的人士称，杨武正为人相当低调和谦虚，学习能力很强，与管理团队配合相当默契，对创新业务非常感兴趣，他进入公司管理层也经历了循序渐进的过程。

根据上述内部人士，虽然二代走上台前，但蓝光发展目前管理方式来看，接受过精英教育、更加开明的地产二代对企业管理更趋向于“现代治理”， 在传承与现代治理结构中，职业经理人团队的助力作用更加凸显。

目前，蓝光发展的职业经理人团队有CEO迟峰，曾担任华润置地高级副总裁。他上任蓝光之初，他就提出“精准投资，卓越运营，资本突破，变革创新”的16字经营策略。此外，蓝光发展还引入华润江苏区域副总裁的卞宇分管运营体系、原华夏银行成都分行行长陈磊担任公司董事、副总裁，分管融资业务。

当前，蓝光发展正在推进组织变革，强区域、精总部，上述内部人士称，蓝光发展搭建强而有力的人才队伍显得更加重要，职业经理人的作用更加凸显。