最近，为了把握长三角一体化发展的机遇，吸引和集聚各类生态较好的人才，浙江省很多地方都升级了人才补贴政策。其中，湖州市南浔区发布《南浔区人才购房房票奖励实施办法(试行)》，将原来的“事后批量补贴”改为“事前一次性补贴”，提高了大学生政策覆盖面。此外，温州还推出了新的人才政策，放开落户限制，出台留人有房、留人有待遇、增加优质教育资源供给等措施。在浙江省不遗余力出台政策吸引人才的同时，同城58户居民也通过综合房产信息服务打造买房终极体验，助力人才在浙江安居。

浙江省很多地方为人才提供补贴。来自同城和安居客的58个创新产品创造了一种新的住房模式

据悉，为推动高质量赶超发展，湖州市南浔区专门制定了《南浔区人才购房房票奖励实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)，明确将原来的“事后批量补贴”改为“事前一次性补贴”。《实施办法》对于来南浔创业或就业的A-E高层次人才，经认定后，按照A类最高300万元、B类最高150万元、C类最高80万元、D类最高60万元、E类最高50万元的基本标准给予奖励；对于来南浔创业或就业的大学生，按照全日制博士研究生50万元、全日制硕士研究生25万元、全日制本科生10万元、其他高校本科及以上毕业生5万元的基本标准，给予房票奖励。

温州市实施《温州市区户口迁入规定》，引进“先落户后择业”类别人才落户，从本科或全日制大专应届毕业生到大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人才。在住房补贴方面，《温州市高层次人才分类目录》认定的A -D人才有500万元至60万元不等的住房补贴；“双一流”高校全日制本科毕业生可获得购房补贴10万元；租房补贴方面，全日制大专毕业未满5年，在温州就业且市区无房的，每月可申请300元的租房补贴。

浙江省深化人才引进利用机制改革，便捷周到的人才服务机制为城市发展带来新动力。58同城、安居客也以新房官方旗舰店、58智能一键装修等打造一站式新居模式。并通过“Material”渠道提供最新房产信息，为用户购房提供指导意见，帮助用户在浙江省购房。

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