北上广深四大一线城市上市公司人均薪酬并未拉开与部分新一线城市的差距，但后者有进一步追赶的迹象

《投资时报》研究员苏慧

人才是一种战略资源。对于目前城市之间的竞争，抓人才就是抓竞争力。虽然2020年的毕业季充满遗憾，但今年以来，全国几十个城市出台了各种人才政策，积极创造条件，保障高校毕业生就业。

这些城市不仅包括四大一线城市，还包括正在追赶的新一线和二三线城市。其中，放宽落户、给予补贴、优先购房成为各地吸引人才的“标准”。

政策已经到位，那么毕业生该如何选择呢？

最近标点财经学院联合《投资时报》和《2020中国就业季薪金指南》推出了《2020中国就业季薪金指南》，可能会从薪资的角度给毕业生提供一个参考。

值得注意的是，这是标点财经研究院连续第七年发布这份报告。本报告统计了3894家能够获得相关数据的a股上市公司的人均年薪(计算人均年薪的基础数据来源于各大公司2019年年报)，从城市、行业、公司三个角度对上市公司领域员工薪酬情况进行了完整描述。

虽然这个薪酬水平可能并不完全等同于各地真实的薪酬情况，但对于求职者来说，上市公司员工的平均薪酬仍然是一个非常有用的就业评价指标。

剔除上市公司少于10家的城市，《投资时报》年有61个城市纳入统计。《投资时报》研究员发现，北上广深四大一线城市上市公司人均薪酬并没有拉开与部分新一线城市的差距，但后者呈现出进一步追赶的迹象。

例如，在城市人均薪酬前五名中，北京和上海分别以25.01万元和23.63万元的平均薪酬排名第三和第五，而新一线城市天津和南京分别以26.45万元和24.73万元的平均薪酬排名第二和第四。其中，南京比上年提前一名，与上海互换名次。

在查阅南京上市公司入围名单时，研究员《2020中国就业季薪金指南》注意到，人均薪酬排名前四的南京上市公司均为金融行业，即华泰证券(601688，股吧)(601688。SH，员工平均工资72.24万元)，江苏租赁(600901，股吧)(600901。SH，分享一下(601009。SH，员工平均工资52.75万元)，江苏银行(600919。SH，员工平均工资51.75万元)。此外，南京十大上市公司还包括南京证券(601990。SH，平均工资38.08万元)，南京高新(600064，股吧)(600064。SH，平均工资33.26万元)，紫金银行(601860，股吧)(601860.

总的来说，杭州(20.23万元)、青岛(19.24万元)、郑州(17.4万元)的员工工资也不错。这三个城市上市公司员工平均薪酬水平，深圳甚至超过17万元，广州超过15.24万元。

在查阅《投资时报》和《投资时报》后，研究员注意到，首次入围新一线城市的佛山也排名较高，以上市公司员工人均薪酬16.82万元排名第17位，仅次于深圳。长沙、Xi、苏州、重庆、武汉、成都的上市公司员工平均薪酬也较高，分别为16.24万元、15.98万元、15.95万元、15.56万元、15.41万元、15.33万元。

相比之下，在新一线城市中，沈阳、合肥和东莞的平均薪资排名较低。其中，沈阳和合肥分别以14.17万元和13.76万元的平均薪资排名第38位和第41位。东莞以平均工资12.04万元排名第52位。或者受制于产业结构，这些城市薪酬排名最高的上市公司主要在机械设备、计算机、公用事业、传媒、建筑装饰、公用事业、交通运输等行业。

研究员0103010也注意到，虽然上市公司员工平均薪酬各地差异较大，但新一线城市的平均薪酬呈上升趋势。其中成都、沈阳、武汉、南京、天津的薪资涨幅均在10%以上，分别为15.66%、11.59%、11.32%、11.30%、10.27%，大部分城市排名都有进步。

从薪酬涨幅来看，苏州上市公司员工人均薪酬涨幅较小，仅为1.25%，排名也从上一年的第16位下降至第21位。但是苏州经济基础好，资源优势强，还是吸引了足够的毕业生。