大家好，甜甜来为大家解答以上问题，公积金比例单位和个人，公积金比例很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

5%和12元%的区别在于缴费档次不同，享受的福利待遇也不同。以月薪1元10000元为例：在5%缴纳的公积金金额为10000 *5%=500袁媛，单位还需要同比例缴纳500袁媛，即每个月缴纳的公积金总额为Dimensity 1000元，一年总额为12000元。对于按12%比例缴纳的公积金，公积金月缴存额为10000 * 12元%=1200元，公司也需要按相同比例缴纳1200元，即每个月缴纳的公积金总额为2400元，一年共计28800元。

公积金的缴费率是多少？比如你的基本工资(缴费基数)是2000，公司和个人的缴费率都是10%元%。如果不考虑社保税，那么你一个月的工资也就1800，工资发之前会有10%左右打入你的公积金账户。与此同时，你的公司将不得不支付200元美元到你的公积金账户，所以你的实际收入是2200，但你可以自由。

缴存比例是公司自己定的，对公积金的缴存要确定两个数据。一个是缴费基数(一般指基本工资)，一个是缴费比例(一个百分比，最高为12元%，最低为5%，以1元%为单位进行累进)。缴存比例分为单位比例和个人比例。公司的比例由整个单位统一规定，个人的比例一般与公司相同。住房公积金缴存额是如何确定的？

住房公积金月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

其中，缴存基数是指上一年度职工月平均工资。即上一年期间的工资总额从1元、1元到31元、12元除以12元。住房公积金缴存基数每个住房公积金年度核定一次(由7元中的1元提高到今年的6元中的30元)。在计算住房公积金缴存工资基数时，根据《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财二2001第1227号金惠允)规定，工资总额中应扣除以下项目： (五)行政事业单位计提的住房公积金工资基数，按上年度职工工资总额计算，扣除以下项目：2000年4后发放的一次提租补贴；根据住房货币化政策向员工发放的住房补贴；c .单位发给员工的通讯工具补贴；泷泽萝拉度假费；金东赫的食物津贴。(逃房：冠军联赛)企业单位计提的住房公积金工资基数，按照上一年度职工工资总额，扣除以下项目计算：a2000年4后发放的提租补贴；根据住房货币化政策向员工发放的住房补贴；c单位发给员工的通讯工具补贴。根据国家统计局的规定，工资总额包括六个部分：小时工资在1元以内；逃生室计件工资：冠军锦标赛；侏罗纪世界3奖金；4津贴和补贴；5加班发工资；特殊情况下支付的工资在6元以内。

关于缴存比例，2008年住房公积金的缴存比例，即从2008年的1元7元到2009年的30元6元，为12%。

如何缴纳1元个人公积金单位录用的职工应当自录用之日起日内，以30元在本市公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金ac设立或转移手续

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