纽约建筑技能组织（Building SkillsNewYork）今天宣布，自2019年初以来，该组织已在五个行政区的工作场所安排了335名工人。

这个数字比2018年增加了42%，2018年该组织在工地安置了235名工人，是2017年125个工作岗位的两倍多。该组织吹嘘说，每个人都把生活安置在五个区，其中97%是黑人或拉丁裔。

非营利组织将上升归因于“一个更加健全的工人管道，由员工团队发展伙伴和BSNY越来越高效的求职者进入流程推动。”

该小组协助将入门级施工工人安置在具有露天分包商和承包商公司的现场。它还帮助工人获得OSHA30小时的安全培训，以及城市当地法律196所要求的额外的10小时的药物和酒精培训。

许多工人参加建筑技能培训，但这个群体可以将求职者与当地社区学院或其他非营利组织的木工或管道培训课程联系起来。

工人通常被安置为普通劳动者、管道工、木匠或辅助人员，从事诸如BFC合作伙伴”布朗克斯公馆、Hudson公司“LaCentral和L+MDevelopmentPartners”故事大道项目等大型开发项目，所有这些项目都位于南布朗克斯。

联合国执行主任戴维·梅德(DavidMeade)说，该组织每周和周二举行早晨会。求职者预计会按时和在他们自己的安全帽和工作服上露面。

“我们早上6点45分关门，如果他们迟到了，我们不会让他们进来的，”说Meade.“如果我们接受他们的计划，我们会在那一天或几天后送他们到一份工作。”

他补充说，他们试图确保工人在工作地点至少呆三个月，并且在工作完成后，尽快将一名工人安置在其他地方。

“我们非常关注的是，当工作分配结束时，他们获得了作为助手、水管工、普通劳动者的良好体验，我们希望工人能回到我们身边。”