英国本土人斯蒂芬在全家搬到英格兰后于8岁时达成了他的第一笔交易。厌倦了他们狭窄的公寓，他搜查报纸，找到一所房子，并建议他的父母买它。他们做到了。

从那以后，生活一直是史蒂芬不停的房地产冒险。在CBRE工作的13年间，他在超过15个国家完成了250笔交易，并在欧洲，中国，香港和纽约生活。他为想要进入美国的海外品牌提供建议，反之亦然。

有时，斯蒂芬不得不依靠纯粹的智慧。“他们在27岁时把我送进了上海，”他说。“总经理给了我一张白纸说：”这是你的商业计划书。我会100%支持你，但它会在你身上。我没有说这种语言，没有人知道租客代表的建议。“

五年后，斯蒂芬建立了一支“令人惊叹的团队”，并帮助了35个品牌扩张。“我们感觉就像孩子一样，”他说。“客户将来自美国，经验丰富的人，被20多岁和30多岁的人投入。”

斯蒂芬称赞了他为事业成功所做的许多导师。“我冒了很大的风险，想到可能发生的最坏情况，并对此感到满意。导师帮助过

Paul Rittenberg，36岁

首席开发官Just Salad

Rittenberg在他的血液中提供食品服务。他的父亲曾在友善冰淇淋和国家超市工作，后来成了房东。保罗本人曾担任Panera Bread，Au Bon Pain和Decathlon Sport的执行职务，之后担任Just Salad的主要开发职位，该公司已经实现双倍增长，并计划增长50%以上。

“我当时是在厨房用桌上学习，”他说。“爸爸喜欢这个行业。我会去和他约会 - 这是父亲和儿子的时间。在高中和大学里，我参加了任何房地产课程。“

他的父亲颂扬了人际关系的价值，这些建议让里滕伯格引起了Just Salad的联合创始人兼首席执行官尼克肯纳的注意。

里顿伯格说：“有人总是把我带到门口或让我进门。”“尼克与前辈共同工作的三个人很友好。三个人都推荐我。他们告诉他，如果他不跟我说话，他就疯了。“

里滕贝格正在走上一条主要是纽约连锁国家的道路。短期内，这意味着这家拥有13年历史的连锁店在芝加哥的存在增加一倍，并进入佛罗里达州的郊区。

Ezra Stark，36

Stark Enterprises首席运营官

在着名的克利夫兰开发商Bob Stark的四个孩子中，Ezra是唯一一个渴望家族企业的人。这个冲动很早就打击了他

“我一直对房地产抱有积极的情绪，小时候和我父亲一起在建筑工地上爬设备，看看事情是如何产生的，”斯塔克说。

从16岁起，他与父亲一起参加了RECon的演出，并与其他公司领导人进行了讨论。“他们觉得一切都是可以实现的。因此，虽然我的很多同龄人在夏天都会担任营地辅导员，但我更喜欢在Stark Enterprises的办公室里吸收像海绵一样的信息，“他说。

斯塔克在森林城拉特纳(与伊万卡特朗普合作)做了一段时间，尝试了解纽约市的房地产，然后回到克利夫兰处理克罗克公园等斯塔克物业的售货亭租赁事宜。不久之后，他转变为资产管理，现在是公司的首席执行官，一半是首席执行官。

地理和房地产课程的扩展是他的议事日程。“我们现在拥有10个州的物业，从加利福尼亚州到纽约州，我们一直主要是零售业，我们现在正把我们的地方制作技能用于高层填空和学生宿舍。”

夏洛特埃尔斯托布，30岁

国际零售业副总裁，JLL

今年早些时候，英国本土的埃尔斯托布搬到了美国。从那时起，JLL新任命的国际零售副总裁一直在全国各地学习其无数的市场和文化。

“这一举动一直是我面临的最大挑战之一，”埃尔斯托布说，他与希望进入美国的欧洲和亚洲公司合作“我在这里认识了一些同事，但并不多。我的大部分工作都涉及在将业务推向新市场的同时学习新市场。“

埃尔斯托布对复杂的任务并不陌生。她的职业生涯始于伦敦JLL的毕业测量员，并一直担任导演。她最令人满意的项目之一是2015年将伦敦Westfield Stratford City重新定位为美容品牌目的地。

“这对英国企业来说是一个巨大的胜利，”埃尔斯托布说。“该中心是许多国际品牌的第一站。改造一些东西真的很有意义，让零售商有机会达到新的人口统计。“